2013年 大連鼎峰在營業過程當中，溝通了日本當地一家中型規模的軟件開發公司。社長是中國人，了解到他們也有軟件人才的需求，而且公司正在上升期，人才的需求是逐漸擴大。根據社長提出的人才要求，我們迅速尋求了合適的人才，并且馬上安排好了人才跟企業的視頻面試，社長對于人才非常滿意，一周以內不到的時間就發送了offer。而且人才對于企業也非常滿意，面試后2個月內馬上奔赴日本就職。去日本當天也是社長親自去接的，并帶著陳同學買家用品，人才很感動。并且對于企業的文化是非常認可的，并告訴我們希望能在高社長公司一直工作，我們也為能聽到這樣好的消息而感到高興。并且一直跟日本的這家企業保持著良好的合作關系。