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         2022年5月，鼎峰接到一位半導體行業資深刻蝕工藝日本專家的委托，了解到其即將從在職的著名半導體企業退休，且有意在海外尋找繼續發揮其多年的技術經驗的機會。 鼎峰通過與國內同行業多家企業的接觸和溝通，了解到北京某大型半導體企業恰好在刻蝕工藝方面有著迫切的高級專家人才需求，因此，鼎峰第一時間快速的幫助雙方進行了...
         2022年3月，鼎峰通過海外渠道，了解到一名化工領域的日籍華人博士人才有意回國工作。通過與人才的直接接觸，清晰的把握到人才的專業優勢和技術經驗，以及其回國工作的實際意向和希望，從而快速的展開了相應的推薦工作。 在人才最為擅長的硅材料開發領域，目前國內有著極為廣闊的市場前景，因此有多家企業對此人才在道康寧、韓...
         21年6月，大連鼎峰為國內某知名電子企業成功引進一位顏料液開發韓國專家。該專家前期做濾色鏡用顏料加工測試及OEM外包測試、手機綠色分散液開發、顏料加工設備測試及資料聚合物合成等工作，后期做漆漿開發。有多種顏料漆漿開發經驗及分散穩定化能力。 該專家當時有兩家公司同時都對他有意向，所以經過鼎峰和企業共同配
         2022年5月，鼎峰為一家世界知名的跨國性集團企業，成功招聘其日本分公司急需的一名EC擔當候選。此候選雖為日本人，但有中國留學經歷、具備一定的中文溝通能力。且對有中國背景的公司很感興趣。最初推薦的是法人營業的職位，但一面結束后面試官其中一位EC部門的負責人，很看好其EC方面的經驗，覺得EC擔當的職位更適合她。與...
         2021年智樂聘與?？甸_始合作海外招聘需求，接手職位有機器人、AGV、視覺方向的大客戶銷售經理、海外渠道銷售、海外技術支持等職位。對于海外（日韓當地）的招聘，國內企業招聘負責人不能親臨現場篩選簡歷、參加面試、不能通過國內的招聘渠道進行找人。2021年智樂聘成功為?？导瘓F成功招聘多名韓國當地的銷售人才。
         2014年5月，鼎峰成功為國內某大型汽車企業引進韓國高端專家。為了更好的配合專家工作、協助專家發揮技術特長，鼎峰接受企業委托，為其招聘一名韓國專家助理。 通過半月個的人才篩選及面試，鼎峰成功為這家企業介紹一名高級韓語人才----金先生。該人才精通韓語，熟知韓國商務禮儀，并具備豐富的汽車領域相關經驗，能
        2012年2月，日本某知名美容機構因業務發展需求，想在中國招聘綜合經營管理人才。通過一系列的培訓及實踐工作，將其培養成業務骨干，最終完成中國市場的開拓及客戶開發工作。該美容機構通過我公司的日本客戶了解到大連鼎峰的赴日技術人才輸出業務，并迅速與我公司建立合作關系。在充分了解對方需求之后，我公司在半個月內迅速招聘到符合該美...
        日本某大型人才派遣機構在了解到大連及周邊地區有很多機械設計方面的人才并且能夠達到日語2級水平的人才非常多以后，迅速跟大連鼎峰開展業務提攜。大連鼎峰為該企業制定了招聘方案，并且在大連每三個月進行一次現地面試，每次預定采用人數5人。按照這個計劃，大連鼎峰跟日本該企業從年初開始到年末，共計安排了4次大連現地面試，采用人數達到
        2013年 大連鼎峰在營業過程當中，溝通了日本當地一家中型規模的軟件開發公司。社長是中國人，了解到他們也有軟件人才的需求，而且公司正在上升期，人才的需求是逐漸擴大。根據社長提出的人才要求，我們迅速尋求了合適的人才，并且馬上安排好了人才跟企業的視頻面試，社長對于人才非常滿意，一周以內不到的時間就發送了offer。而且人才
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因顧問形式雇傭的專家在其工作時間上需做具體協商...<更多>
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（1）入境是應注意一下事項： A:中國居民出...<更多>
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在飛機內拿到表格后，請填入必要事項，并向檢疫窗...<更多>
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