2012年2月，日本某知名美容機構因業務發展需求，想在中國招聘綜合經營管理人才。通過一系列的培訓及實踐工作，將其培養成業務骨干，最終完成中國市場的開拓及客戶開發工作。該美容機構通過我公司的日本客戶了解到大連鼎峰的赴日技術人才輸出業務，并迅速與我公司建立合作關系。在充分了解對方需求之后，我公司在半個月內迅速招聘到符合該美容機構業務發展需求的2位候選人，同時完成我公司內部的預先面試。最終該美容機構順利采用我公司提供的合適人才，既解決了業務需求問題，又為該美容機構節約大量雇用成本。