2022年5月，鼎峰為一家世界知名的跨國性集團企業，成功招聘其日本分公司急需的一名EC擔當候選。此候選雖為日本人，但有中國留學經歷、具備一定的中文溝通能力。且對有中國背景的公司很感興趣。最初推薦的是法人營業的職位，但一面結束后面試官其中一位EC部門的負責人，很看好其EC方面的經驗，覺得EC擔當的職位更適合她。與...
2021年智樂聘與?？甸_始合作海外招聘需求，接手職位有機器人、AGV、視覺方向的大客戶銷售經理、海外渠道銷售、海外技術支持等職位。對于海外（日韓當地）的招聘，國內企業招聘負責人不能親臨現場篩選簡歷、參加面試、不能通過國內的招聘渠道進行找人。2021年智樂聘成功為?？导瘓F成功招聘多名韓國當地的銷售人才。
2014年5月，鼎峰成功為國內某大型汽車企業引進韓國高端專家。為了更好的配合專家工作、協助專家發揮技術特長，鼎峰接受企業委托，為其招聘一名韓國專家助理。
通過半月個的人才篩選及面試，鼎峰成功為這家企業介紹一名高級韓語人才----金先生。該人才精通韓語，熟知韓國商務禮儀，并具備豐富的汽車領域相關經驗，能
2020年，國內大型日企招聘品質管理職位的人才，當企業了解到大連鼎峰在人才推薦方面有著成功的經驗后，主動聯系大連鼎峰。了解到企業對于品質管理人才有著急切的需求，在溝通了職位信息跟人才需求后，馬上進行了內部討論，制定了招聘計劃，不到一周內就為企業找到了合適的幾名候選人才。跟企業溝通好現地面試時間后，又確保跟人才進行面試前
2014年七月中旬，大連鼎峰咨詢受廣州某家電企業委托，進行空調壓縮機技術營業的招聘。通過兩周快速的招聘及溝通，成功為企業引進一名LG出身的國內高端技術人才，成功的對接了企業新項目。該候選人入職后，深受企業的良好的評價。同時我公司被委托承接該公司其他高端項目的海外技術引進工作。
海外高級專家引進
