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技術型轉向管理型人才

        

通常技術人才在工作3至5年后,會面臨一些新的選擇或機遇:新人會拜你為師、領導也會部署一些具有指導性質的工作。此時,如果你有意識地提升技術水平、加強自身的管理修為,則有可能成長為綜合性管理者。

如何在提升技術水平的同時又可以學習到管理方面的技能呢?與海外高端技術專家一同共事,會是一個不錯的選擇。


您可以從以下職位中,獲取這樣的機會:


職位1:電機控制技術


從事電機控制技術的研究和技術應用,實現控制優化、結構緊湊、效率提升等目的,將技術在產品中應用或解決產品中的實際問題;


核心研究人員:


學歷及經驗要求:

1、碩士及以上學位,電機、電力電子類相關專業畢業

2、5年以上電機控制或伺服控制開發或應用經驗,并且目前還仍在從事該類工作;

3、不限國籍,有海外工作或留學經歷者、有跨國企業工作經歷者優先;

專業技能:

1、對于電機驅動與控制、伺服控制、電控軟硬件技術具有較豐富的理論和實踐經驗;

2、能夠掌握電機驅動與控制的技術發展趨勢并有針對性的進行技術攻關;

3、掌握并熟練應用電機控制測試評價方法及仿真分析工具

語言:

英語或日語熟練,能夠進行專業的交流

其他:

1、具有較強的學習能力;

2、具有謙遜、開放、包容、創新的精神和團隊協作的意識;

3、良好的溝通能力;


一般研究人員:

 

學歷及經驗要求:

1、本科及以上學位,電機、電力電子類相關專業畢業

2、5年以上電機控制或伺服控制開發或應用經驗,并且目前還仍在從事該類工作;

3、不限國籍,有海外工作或留學經歷者、有跨國企業工作經歷者優先;

專業技能:

1、對于電機驅動與控制、伺服控制、電控軟硬件技術具有理論和實踐經驗;

2、掌握并熟練應用電機控制測試評價方法及仿真分析工具


 

語言:

英語或日語熟練,能夠進行專業的交流


其他:

1、具有較強的學習能力;

2、具有謙遜、開放、包容、創新的精神和團隊協作的意識;

3、良好的溝通能力;


職位2:傳感器應用技術


針對產品應用和新產品、新功能的開發,提出各類家電應用類傳感器(包括但不限于空氣、水、食品參數感知、人體參數檢測、聲音圖像傳感等)信號處理和應用的技術方向,并結合內外部資源,在傳感器的信號處理、利用傳感器信號進行故障診斷等方面開展創新性技術研發,解決傳感器在實際產品中應用的技術問題;


核心研究人員:


學歷及經驗:


1、碩士學位,電子電控類相關專業畢業

2、5年以上傳感器信號處理、或者利用傳感器信號進行故障診斷方面工作經驗,并且目前還仍在從事該類工作;

3、不限國籍,有海外工作或留學經歷者、有跨國企業工作經歷者優先;

專業技能:

1、有深厚的傳感器信號處理和應用技術背景,或利用傳感器信號進行故障診斷技術工作經驗;

2、熟悉各種傳感器信號處理、利用傳感器信號進行故障診斷的測試評價方法和工具

語言:

英語或日語熟練,能夠進行專業的交流

其他:

1、具有較強的學習能力;

2、具有謙遜、開放、包容、創新的精神和團隊協作的意識;

3、良好的溝通能力;


一般研究人員:


學歷及經驗:


 

1、本科學位,電子電控類相關專業畢業

2、5年以上傳感器信號處理、或者利用傳感器信號進行故障診斷方面工作經驗,并且目前還仍在從事該類工作;

3、不限國籍,有海外工作或留學經歷者、有跨國企業工作經歷者優先;

專業技能:

1、有深厚的傳感器信號處理和應用技術背景,或利用傳感器信號進行故障診斷技術工作經驗;

2、熟悉各種傳感器信號處理、利用傳感器信號進行故障診斷的測試評價方法和工具

語言:

英語或日語熟練,能夠進行專業的交流

其他:

1、具有較強的學習能力;

2、具有謙遜、開放、包容、創新的精神和團隊協作的意識。

 

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