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2014-08-04

以下內容是赴日機械人才薛先生在日本的生活情況反饋不知不覺已經來日本工作3個月了，櫻花都開了，天氣也暖和了，真是一個美麗的季節，這段期間遇到很多困難，也得到很多幫助，不管是工作上還是生活上，都讓我逐漸的步入了正軌。開始的時候很擔心中日關系會影響到自己的工作，不過看來我的擔心是多余的，不管是工作還是生活都得到了日

牙醫助理人才赴日成功案例

2014-08-04

2014年度，鼎峰赴日人員給了我們最真實的日本生活反饋。在日本的廣島市這家齒科醫院，有我們推薦給齒科醫院的2位優秀的人才。每天他們的工作都非常的充實，生活也是逐漸的步入穩定期。剛開始的第一個月，張小姐也是有諸多不懂的地方，然而院長非常有耐心的去指導，雖然有的時候為了工作的事情而心情不美麗，但是小...

介護人才赴日成功案例

2014-08-04

在日人才鄭小姐真實生活工作反饋近期參加了公司的ヘルパー2級培訓，主要是學習介護相關的知識技能。既有課堂書面學習，也有技能演練和到其他機構實地實習，這個課程共3個月，最終會取得2級證書。每天學習后都有一個學習回顧，填寫今天學習到了什么、注意到什么、打算今后如何運用、一天感想等。公司打算向國內市場推進，社長也...

經營管理人才赴日成功案例

2014-08-04

2012年2月，日本某知名美容機構因業務發展需求，想在中國招聘綜合經營管理人才。通過一系列的培訓及實踐工作，將其培養成業務骨干，最終完成中國市場的開拓及客戶開發工作。該美容機構通過我公司的日本客戶了解到大連鼎峰的赴日技術人才輸出業務，并迅速與我公司建立合作關系。在充分了解對方需求之后，我公司在半個月內迅速招聘到符合該美...

軟件開發人才赴日成功案例

2014-08-04

2013年大連鼎峰在營業過程當中，溝通了日本當地一家中型規模的軟件開發公司。社長是中國人，了解到他們也有軟件人才的需求，而且公司正在上升期，人才的需求是逐漸擴大。根據社長提出的人才要求，我們迅速尋求了合適的人才，并且馬上安排好了人才跟企業的視頻面試，社長對于人才非常滿意，一周以內不到的時間就發送了offer。而且人才

機械人才赴日成功案例

2014-08-04

日本某大型人才派遣機構在了解到大連及周邊地區有很多機械設計方面的人才并且能夠達到日語2級水平的人才非常多以后，迅速跟大連鼎峰開展業務提攜。大連鼎峰為該企業制定了招聘方案，并且在大連每三個月進行一次現地面試，每次預定采用人數5人。按照這個計劃，大連鼎峰跟日本該企業從年初開始到年末，共計安排了4次大連現地面試，采用人數達到

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問：

入境時有哪些注意事項？

答：

（1）入境是應注意一下事項： A:中國居民出境時...<更多>

問：

入境手續如何辦理？

答：

在飛機內拿到表格后，請填入必要事項，并向檢疫窗口申...<更多>

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