海外專家的雇傭因其自身的特殊性，以及企業雇傭形式的多樣化，因此也必須在雇傭合同的制定上結合雙方的實際需要，保證雙方的權益。

通常情況下，在現地面試結束后的兩周內，企業需要明確對專家的雇傭意向，并發送聘用意向書。專家收到意向書并承諾接受聘用后，雙方正式簽訂雇傭合同。

其中涉及和包括的必須項目和主要條款主要有以下幾個方面：

A.雇傭方式及期限、合約起始及終結時間

B.專家的工作崗位、職位、主要工作內容、及業務指標

C.薪酬金額及具體發放形式

D.其他相關福利待遇說明

E.符合中國勞動雇傭法規的相關約束條款

F.基于企業現行制度的相關條款