海外專家的聘用和使用是一件關(guān)系到企業(yè)發(fā)展、人才職業(yè)生涯的重要工作。大連鼎峰通過多年來在海外專家介紹業(yè)務(wù)上積累的充分經(jīng)驗，總結(jié)并規(guī)范了一系列的，從早期的人才資料審核到最終的專家入職后跟進的完整服務(wù)流程。
基本上的主要框架如下：
1、與企業(yè)商定服務(wù)費用比例、簽訂大連鼎峰與企業(yè)之間的人...
<更多> 作為一家專業(yè)為國內(nèi)各大企業(yè)提供海外專家及高端人才介紹服務(wù)的資深機構(gòu)，大連鼎峰秉承高質(zhì)、誠信、專業(yè)的服務(wù)理念，追求實現(xiàn)企業(yè)與人才的共贏。在幫助企業(yè)聘用外籍專家及高端人才的整個過程中，從始至終，在資料審查、面試、簽約，以及人才入職后的各個環(huán)節(jié)均提供充分的服務(wù)保障，確保企業(yè)與人才的利益不受損害。
主要內(nèi)...
<更多> 一、專家入職準備資料（專家證申請）
1．照片：3個月之內(nèi)的1寸彩色照片（JPG格式，20KB以內(nèi)）；2寸彩色照片（JPG
格式，20KB以內(nèi)）。
2. 中日文履歷書各一份。
3. 護照復(fù)印件
4. 最終學(xué)歷證書（或?qū)W歷證明書）以及專業(yè)資格證明書復(fù)印件（如果是日文或
英文的需提供中文...
<更多> 一、外籍專家入職前的基本準備：
外籍專家就職以前，翻譯是否合適直接影響外籍員工的工作效率。很多公司認為翻譯非常容易，懂外語就可以。可是一般海外來的技術(shù)專家都是很多專門領(lǐng)域的特殊人才，很多專業(yè)術(shù)語中國人很難理解，并且如果對行業(yè)沒有基本的理解很難作好翻譯工作。所以雇傭外籍專家的想法決定以后，應(yīng)該...
<更多> 在多年的海外專家介紹和回訪的過程中，大連鼎峰發(fā)現(xiàn)了很多海外專家和中國企業(yè)因為文化和理解的不同容易產(chǎn)生誤解的事項，以及為了更好的促進中國企業(yè)活用海外專家總結(jié)了一些企業(yè)使用海外專家的方法。這里進行簡單的介紹讓海外專家的招聘更好的服務(wù)于中國的企業(yè)。（以下以日本專家為例做詳細闡述）
（1） 為什...
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海外高級專家引進
