鼎峰為某大型汽車企業空調事業部成功引進精益生產的外籍專家。之前企業對外籍專家有過多的顧慮遲遲未有實際的想法，進入2016年后，企業方重新調整了相關政策，開始積極的展開外籍人才的采用，并且在精益生產崗位上給出了急迫的需求。為此，鼎峰第一時間進行對應，積極為企業提供了多名候選。

精益生產一直是一個熱門的經久不衰的課題，很多企業都在學，都在做，但真正能夠做精做深的企業很少，因此對于這個領域專家的資質要求也非常的高。能夠滿足企業要求的人才，必須是出身于豐田、日產、馬自達等有限的幾家企業，并且有一定的向中國本土企業導入精益生產系統，熟悉中國情況的候選。

在眾多的有過精益生產相關經驗，或者是在汽車空調領域有過生產管理、生產技術經驗的人才候選中，經過反復篩選，及與人才的詳細溝通確認，向企業推薦了日本馬自達出身，且曾任職于中國美的公司空調部門的精益生產領域資深專家。

此崗位的應聘者眾多，最終進入企業視野的除了這名日本專家，還有一位在汽車空調生產技術方面具備優勢的韓國專家。通過在精益生產模式的經驗優勢和薪資待遇要求的合理性，企業最終選擇了錄用日本專家。

根據國家在引進外籍人才、辦理入境工作簽證方面的法律法規，協助引導專家辦理了必須的各項資料、證明。與企業人事部門緊密配合，順利完成了專家入職前的住房、翻譯、交通、辦公場所等各方面的準備工作。雙方都很滿意。