職場(chǎng)等級(jí)森嚴(yán)，這點(diǎn)在日本尤其明顯，所以“先輩”的說(shuō)法絕對(duì)不是虛談，是根深蒂固的排位意識(shí)。所以對(duì)于打算跨進(jìn)日企的朋友來(lái)說(shuō)，日企里的職稱排名及職權(quán)分配是必須謹(jǐn)記的，下面，就簡(jiǎn)單針對(duì)日企里的職位名稱和權(quán)力大小作以解釋：

（一）最高層取締役會(huì)：董事會(huì)

    會(huì)長(zhǎng)（會(huì)長(zhǎng)）：是等同于我們所說(shuō)的董事長(zhǎng),當(dāng)然這個(gè)稱呼的日本說(shuō)法還有一個(gè)是“董事長(zhǎng)”，可這個(gè)說(shuō)法是出現(xiàn)在臺(tái)資企業(yè)、中國(guó)大陸企業(yè)（比如中日合資）中的多，其初衷恐怕在于有這個(gè)入鄉(xiāng)隨俗的需要。會(huì)長(zhǎng)一般是從董事會(huì)中選出的，通常可能是上任的社長(zhǎng)，年紀(jì)和名望在董事們中都很高的，但一般是個(gè)名譽(yù)職位，有名無(wú)實(shí)了。

    社長(zhǎng)：是一個(gè)和會(huì)長(zhǎng)難分實(shí)權(quán)誰(shuí)大的職位。為什么這么說(shuō)呢？首先，社長(zhǎng)也是從董事中選出的，是一家公司的最高執(zhí)行長(zhǎng)CEO，日本的公司法里沒(méi)有對(duì)這個(gè)職位的權(quán)責(zé)以明確描述，是要根據(jù)公司內(nèi)的制度來(lái)限定的，通常社長(zhǎng)是代表著公司行使權(quán)力的，是公司的代表。前任和現(xiàn)任的區(qū)別大家明白那個(gè)微妙關(guān)系么？所以會(huì)長(zhǎng)和社長(zhǎng)孰輕孰重在公司的情形是各不相同的。

    常務(wù)、専務(wù)：常務(wù)和專務(wù)在日語(yǔ)里有對(duì)應(yīng)的正式說(shuō)法分別是“常務(wù)取締役”和”専務(wù)取締役”，簡(jiǎn)稱“常務(wù)”、“専務(wù)”，于是你就應(yīng)該清楚他們其實(shí)只是董事會(huì)里的職位而已，都是董事會(huì)委任的，都在負(fù)責(zé)一定的領(lǐng)域，但不供職于企業(yè)，不是企業(yè)職員編制。董事會(huì)任命的職位由高到低依次是：社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、専務(wù)、常務(wù)。

（二）在管理職（管理職）

    在管理職位稱呼中，從高到低依次是：部長(zhǎng)（部長(zhǎng)），次長(zhǎng)（次長(zhǎng)），課長(zhǎng)（課長(zhǎng)），系長(zhǎng)（系長(zhǎng)），班長(zhǎng)（班長(zhǎng)）。

    部長(zhǎng)：顧名思義，這里是一個(gè)部門(mén)的頭。

    次長(zhǎng)：在企業(yè)中式輔佐部長(zhǎng)的職位，一個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人的代理人，相當(dāng)于副部長(zhǎng)也是督導(dǎo)課長(zhǎng)的人。

    課長(zhǎng)：是部門(mén)里一個(gè)課的負(fù)責(zé)人。但這里有分兩種情況；其一、如果一個(gè)公司里單獨(dú)設(shè)有一個(gè)課，那么這個(gè)職位的人名片上會(huì)印成比如：“經(jīng)營(yíng)課長(zhǎng)”；其二、如果一個(gè)公司里的課是設(shè)立在部下面的，即這個(gè)課長(zhǎng)上面還有次長(zhǎng)的話，那么這位課長(zhǎng)的名片應(yīng)該“經(jīng)營(yíng)課課長(zhǎng)”。

    系長(zhǎng)：和部長(zhǎng)·次長(zhǎng)這個(gè)組合一樣，系長(zhǎng)也是課長(zhǎng)的候補(bǔ)、代理角色。從管理組織的角度來(lái)看，系長(zhǎng)這個(gè)職位是直接對(duì)應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督的，所以雖然是隸屬在課長(zhǎng)以下的單位，但對(duì)外也有直接如“經(jīng)營(yíng)管理部出納”這樣的稱呼。也有很多企業(yè)沒(méi)有系長(zhǎng)，主任的上一級(jí)直接是課長(zhǎng)。而在一些鋼鐵冶煉制造企業(yè)干脆是以“掛長(zhǎng)”（掛長(zhǎng)）這個(gè)職位來(lái)等同于系長(zhǎng)的。

    班長(zhǎng)：制造型企業(yè)還不能不提到班長(zhǎng)，這個(gè)有時(shí)和“擔(dān)當(dāng)者”的位子似乎平級(jí)的。

（三）其他職位稱呼

    主任：主任也不大好用英語(yǔ)定位，這個(gè)頭銜可大可小，但起碼是個(gè)chief的意思在里面了。

    擔(dān)當(dāng)：這個(gè)職位稱呼出現(xiàn)較多，用中國(guó)話算是負(fù)責(zé)人，具體說(shuō)來(lái)就可大可小了。總之明白這個(gè)職位在整個(gè)體系里是什么地位就好，即低于主任管理職位的。

    職長(zhǎng)（職長(zhǎng)）：主要說(shuō)建筑行業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)的操作員的指揮監(jiān)督。